我于2015年8月17日入职总公司，后于2023年11月6日入职子公司，担任副厂长（原与总公司签订无固定期限合同，后签订三方调转协议，明确原总公司的工作年限转至现子公司）。2025年12月底，公司口头通知我N+1补偿或者自己找岗位，我未同意接受（我认为公司辞退我没有合法理由，要求公司提高补偿，）。2026年1月8日，公司从另一家子公司调动一人到现在的子公司，已从事我的岗位职能（已签订合同）。2026年1月中旬，公司口头再次沟通，调动我至一线岗位，接下来待岗，我没同意。而公司于2026年1月30日以公司被政府没收、连续亏损经营困难以及不设副厂长岗位为由，邮件通知我待岗，待岗时间竟然从1月1日开始