工伤认定有第三方责任怎么办

法律分析：
（1）当工伤认定存在第三方责任时，职工具备申请工伤认定的权利，只要符合工伤认定情形，社保行政部门会作出工伤认定。
（2）认定工伤后，职工可从工伤保险基金获取相关待遇。若伤害由第三方造成，职工有双重索赔权，既能向第三方主张民事赔偿，又能享受工伤保险待遇。
（3）不过，医疗费用遵循不重复赔偿原则，若已由第三方支付，工伤保险基金不再支付。
（4）若第三方不支付或无法确定第三方，工伤保险基金先行支付后，有权向第三方追偿。

提醒：
职工申请工伤认定要注意收集相关证据，确保权益主张顺利。不同工伤案情赔偿情况有别，建议咨询以进一步分析。

（一）职工在工伤认定存在第三方责任时，要及时收集与工伤相关的证据，如事故现场照片、医疗记录、证人证言等，以便顺利申请工伤认定。
（二）申请工伤认定需按照规定的流程和时间向社保行政部门提出，准备好所需材料。
（三）在向第三方主张民事赔偿和享受工伤保险待遇时，明确医疗费用不能重复获赔，合理规划赔偿诉求。
（四）若第三方不支付或无法确定第三方，及时申请工伤保险基金先行支付。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

1.工伤认定有第三方责任时，职工能申请工伤认定，符合条件的，社保部门会认定为工伤。
2.认定工伤后，从工伤保险基金支付待遇。若第三方致伤，职工可向第三方索赔，也能享受工伤保险待遇，但医疗费不能重复赔，第三方已付的，基金不再支付。
3.如交通事故工伤，可向肇事方索赔，也能从基金获补助。第三方不支付或无法确定时，基金先付，再向第三方追偿。

结论：
工伤认定存在第三方责任时，职工可申请工伤认定，符合条件会被认定为工伤，能享受工伤保险待遇，还可向第三方主张民事赔偿，但医疗费用不能重复获赔。
法律解析：
根据相关法律规定，即便工伤认定存在第三方责任，职工依然有权利申请工伤认定，社保行政部门会依据工伤认定情形来作出是否认定为工伤的决定。认定工伤后，相关待遇会从工伤保险基金支付。当存在第三方造成伤害的情况，职工有双重渠道获得赔偿保障，既可以向第三方主张民事赔偿，也能够享受工伤保险待遇。不过，为避免不当得利，医疗费用不能重复获得赔偿，若已由第三方支付，工伤保险基金便不再支付。像交通事故导致的工伤就是典型例子。若第三方不支付赔偿或无法确定第三方，工伤保险基金会先行支付，之后再向第三方追偿。如果大家在工伤认定及赔偿方面遇到复杂问题，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。