公司诈骗退赔时员工会怎样处理

法律分析：
（1）员工对诈骗不知情且未参与，不用承担责任，合法劳动所得无需退赔，这体现了法律对无过错者权益的保护。
（2）员工明知诈骗仍参与，作为从犯会从轻、减轻处罚或免除处罚，但违法所得要依法退赔，积极退赔在量刑时可获从轻考虑，这鼓励员工主动弥补过错。
（3）员工在诈骗中起主要作用会被认定为主犯，承担较重刑事责任和退赔责任，司法机关会综合参与程度、获利金额等因素处理，确保罪责相适应。

提醒：员工在工作中应保持警惕，若发现公司可能存在诈骗行为，应及时咨询法律专业人士，避免陷入法律风险。

（一）对于不知情且未参与诈骗的员工，公司应明确其无责声明，保障其合法劳动所得不受影响，避免员工权益受损。
（二）若员工明知诈骗仍参与且为从犯，鼓励其主动积极退赔违法所得，争取从轻、减轻处罚或免除处罚。
（三）对于在诈骗活动中起主要作用的员工，应配合司法机关调查，如实交代参与程度和获利金额等情况，承担相应刑事责任和退赔责任。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十七条规定，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。

1.员工若对公司诈骗不知情且未参与，不用担责，合法劳动所得无需退赔。
2.若明知诈骗仍参与，从犯通常从轻、减轻或免罚，违法所得要依法退赔，积极退赔量刑可从轻。
3.在诈骗中起主要作用的员工，可能被认定主犯，担较重刑责和退赔责任，司法机关会综合考量各因素处理。

结论：
公司诈骗退赔时，员工处理视情况而定，不知情未参与无责，明知参与按作用和获利处理，主犯责任重，从犯可从轻等，违法所得需退赔，积极退赔可从轻量刑。
法律解析：
依据民法典和刑法相关规定，在公司诈骗案件中，对于未参与且不知情的员工，其劳动是合法的，不应承担责任与退赔。而明知诈骗仍参与的员工，犯罪作用不同处理有别。从犯在犯罪中作用相对较小，法律给予从轻、减轻或免除处罚的机会。员工违法所得本就来源非法，退赔是应尽义务。积极退赔体现其悔罪态度，所以量刑时可从轻。主犯在诈骗活动中起主要作用，危害较大，承担较重责任也是合理的。司法机关全面考量各种因素处理案件，确保法律公平公正。如果遇到此类法律问题，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议。