综合 法律问答
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黑河-张峰律师1分钟前解答了“综合类”问题
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肇事逃逸后能索要多少赔偿金额[律师回复] （一）明确赔偿项目：肇事逃逸赔偿涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费等。若有残疾，还有残疾赔偿金、残疾辅助器具费；造成死亡的，有死亡赔偿金、丧葬费等。 （二）确定计算方式：医疗费按实际费用算；误工费结合误工时间和收入状况；护理费参照护理人员收入和护理期限；残疾赔偿金依伤残等级，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准算。 （三）收集证据索赔：收集各项费用凭证，先尝试协商确定赔偿额，若协商不成则通过诉讼解决。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。平台优选咨询...
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入户抢劫数额为4万量刑标准是什么[律师回复] 法律分析： （1）入户抢劫是抢劫罪的加重情节，通常法定刑在十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑，同时会并处罚金或没收财产。抢劫数额4万属于数额较大，不过这并非量刑的唯一标准。 （2）法院量刑时会综合多方面情节。比如是否对被害人造成人身伤害，若造成重伤等严重后果，可能会判处更重刑罚；犯罪手段的恶劣程度也会影响量刑。 （3）犯罪嫌疑人具有的情节也很关键。像有自首、立功、坦白等情节，可从轻或减轻处罚。最终的量刑由法院依据全案证据和事实，按法律规定进行裁判。 提醒： 入户抢劫量刑复杂，不同案件情况对应不同量刑结果，建议咨询专业人士进一步分析。平台专业咨询...
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律师说法·综合
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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