解除劳务合同却没发工资要怎么办

（一）与单位协商时，清晰表明单位需按合同约定支付工资，同时保留好聊天记录、通话录音等协商证据，以便后续维权使用。

（二）若协商无果，收集能证明劳务关系和工资数额的证据，像劳务合同、工作记录、工资条等，这些证据是维权的关键。

（三）可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对单位进行调查和处罚。

（四）还能直接向人民法院提起诉讼，以劳务合同纠纷为案由，请求法院判决单位支付工资及逾期利息等损失。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。单位未按劳务合同约定支付工资，就属于不履行合同义务的情况，劳动者可依法要求其承担相应责任。