律图审稿专业委员会3轮严审

工人受雇干活受伤雇主应怎么去赔偿

3.1w浏览 #工伤赔偿匿名 2026-02-03 安徽合肥

问题相似？点击查看诊断报告~

律师解答共5条

平台咨询顾问

86人赞同了该解答

咨询我

1.工人受雇干活受伤，雇主一般要担责。在雇佣关系里，雇主对雇员工作中人身损害负无过错赔偿责任，赔偿涵盖医疗费、误工费等多项费用。
2.若因第三人侵权致雇员受伤，工人有索赔选择权，可向第三人或雇主索赔，雇主赔偿后能向第三人追偿。要是工人自身有过错，可减轻雇主赔偿责任。
3.面对此类情况，雇主应积极与工人协商赔偿并达成协议。若协商不成，工人起诉，雇主需积极应诉，法院会依双方过错程度确定赔偿数额。建议雇主日常加强安全管理，降低事故风险；事故发生后及时救助伤者，留存相关证据；协商时保持诚恳态度，争取妥善解决纠纷。

全文

1 5小时前
优选辩护法务

评分5.0 “经验丰富”

咨询我

法律分析：
（1）在雇佣关系中，雇主对工人干活受伤承担无过错赔偿责任，涵盖医疗费、误工费等多项费用。这意味着无论雇主有无过错，只要工人在雇佣活动中受伤，雇主都要负责赔偿。
（2）当第三人侵权导致工人受伤时，工人有索赔选择权，可向第三人或雇主索赔。雇主赔偿后能向第三人追偿，以此保障工人权益并明确责任归属。
（3）若工人自身存在过错，可减轻雇主赔偿责任。这体现了过错相抵原则，促使双方在工作中都尽到应有的注意义务。
（4）雇主在工人受伤后，应积极协商赔偿事宜。若协商不成，工人起诉，雇主需积极应诉，法院会根据双方过错确定赔偿数额。

提醒：
工人受伤后赔偿情况复杂，不同案情处理方式有别。建议双方遇到问题及时咨询专业法律意见。

全文

9 6小时前
合肥诉讼咨询

评分5.0 “态度非常好”

咨询我

（一）雇主在工人受雇干活受伤时，首先应确认双方是否为雇佣关系，若是则承担无过错赔偿责任，主动核算赔偿范围，包含医疗费、误工费等费用。
（二）当因第三人侵权致工人受伤，雇主可与工人沟通，告知其有向第三人或自己索赔的权利，若自己先行赔偿，后续要及时向第三人追偿。
（三）若发现工人自身存在过错，收集相关证据，以此争取减轻自身赔偿责任。
（四）积极与工人协商赔偿事宜，争取达成赔偿协议；若协商不成，收到起诉通知后，要积极准备证据应诉。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

全文

8 6小时前
维权智囊团

评分4.9 “服务优质”

咨询我

1.工人受雇干活受伤，雇主一般要担责。若为雇佣关系，雇主对雇员在工作中受伤承担无过错赔偿，赔偿涵盖医疗费、误工费等费用。
2.若第三人侵权致工人受伤，工人可向第三人或雇主索赔，雇主赔偿后能向第三人追偿。工人自身有过错，可减轻雇主责任。
3.雇主应主动与工人协商赔偿，达成协议。协商不成，工人起诉的话，雇主需积极应诉，由法院定赔偿数额。

全文

8 7小时前
工伤维权谈判法务

评分4.9 “解答有耐心”

咨询我

结论：
工人受雇干活受伤，雇主通常要担责赔偿；若第三人侵权致伤，工人可向第三人或雇主索赔；工人有过错可减轻雇主责任；协商不成工人起诉，雇主需积极应诉。
法律解析：
在雇佣关系中，雇主对雇员在从事雇佣活动时遭受的人身损害承担无过错赔偿责任，赔偿涵盖医疗费、误工费等多项费用。要是第三人侵权导致雇员受伤，工人有向第三人或雇主索赔的权利，雇主赔偿后能向第三人追偿。如果工人自身存在过错，雇主的赔偿责任会相应减轻。雇主面对工人受伤情况，应积极协商赔偿，达成赔偿协议。若协商无果，工人起诉，法院会根据双方过错程度确定赔偿数额。若在这方面遇到问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

全文

9 7小时前

文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手

查看剩余4条解答

免责声明：以上内容解答仅供参考，不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权，请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。

展开

全面解读深度解析

工人受雇干活受伤雇主应怎么去赔偿

[问题分析]：您好，您所提出的是关于员工因工作而造成人身伤害的问题，一般会涉及到工伤的认定、工伤申报流程、工伤伤残等级评定、工伤赔偿金标准、工伤不赔偿维权等方面。关于工伤的认定问题，工伤的认定存在多种情况，比如，上班过程中受伤会被认定为工伤，上下班路上不是劳动者主要责任的交通事故也会被认定为工伤。

看完文章仍有疑惑？试试向律师咨询吧~

近7日解答 6.8w 次 · 平均回复速度 3 分钟

有工伤赔偿问题·找本地律师

查看全部律师

问题没解决?125200人选择咨询律师

当前3690位律师在线平均3分钟响应99%好评

工人受雇干活受伤雇主应怎么去赔偿

一键咨询

147****6605用户1分钟前提交了咨询

134****2421用户2分钟前提交了咨询

芜湖用户1分钟前提交了咨询

168****1468用户4分钟前提交了咨询

144****0560用户1分钟前提交了咨询

滁州用户4分钟前提交了咨询

淮南用户4分钟前提交了咨询

172****5776用户1分钟前提交了咨询

滁州用户4分钟前提交了咨询

173****3627用户2分钟前提交了咨询

147****4048用户2分钟前提交了咨询

174****1746用户2分钟前提交了咨询

173****5055用户3分钟前提交了咨询

178****7042用户1分钟前提交了咨询

宿州用户3分钟前提交了咨询
阜阳用户4分钟前提交了咨询

168****6035用户1分钟前提交了咨询

134****3062用户4分钟前提交了咨询

滁州用户3分钟前提交了咨询

142****0640用户3分钟前提交了咨询

铜陵用户4分钟前提交了咨询

合肥用户4分钟前提交了咨询

162****5710用户4分钟前提交了咨询

178****8152用户2分钟前提交了咨询

黄山用户1分钟前提交了咨询

淮北用户4分钟前提交了咨询

133****2310用户2分钟前提交了咨询

145****6860用户3分钟前提交了咨询

蚌埠用户1分钟前提交了咨询

黄山用户4分钟前提交了咨询

安庆用户1分钟前提交了咨询

148****1061用户1分钟前提交了咨询

马鞍山用户2分钟前提交了咨询

宣城用户2分钟前提交了咨询

阜阳用户3分钟前提交了咨询

芜湖用户2分钟前提交了咨询

六安用户1分钟前提交了咨询

黄山用户1分钟前提交了咨询

157****1202用户4分钟前提交了咨询

167****2452用户3分钟前提交了咨询

蚌埠用户3分钟前提交了咨询

135****6711用户2分钟前提交了咨询

宿州用户4分钟前提交了咨询

合肥用户4分钟前提交了咨询

131****1017用户4分钟前提交了咨询

蚌埠用户1分钟前提交了咨询

147****4584用户4分钟前提交了咨询

132****4564用户4分钟前提交了咨询

171****1581用户1分钟前提交了咨询

154****5562用户2分钟前提交了咨询

168****2251用户1分钟前提交了咨询

安庆用户1分钟前提交了咨询

148****7552用户1分钟前提交了咨询

136****6460用户3分钟前提交了咨询

池州用户1分钟前提交了咨询

147****8480用户3分钟前提交了咨询

宿州用户1分钟前提交了咨询

170****8876用户4分钟前提交了咨询

150****5301用户2分钟前提交了咨询

铜陵用户4分钟前提交了咨询

145****8133用户2分钟前提交了咨询

165****5188用户4分钟前提交了咨询

马鞍山用户2分钟前提交了咨询

167****3825用户4分钟前提交了咨询

146****3426用户1分钟前提交了咨询

173****7342用户2分钟前提交了咨询

黄山用户1分钟前提交了咨询

合肥用户4分钟前提交了咨询

池州用户4分钟前提交了咨询

六安用户3分钟前提交了咨询

蚌埠用户4分钟前提交了咨询

163****7583用户1分钟前提交了咨询

宣城用户4分钟前提交了咨询

宣城用户3分钟前提交了咨询

蚌埠用户2分钟前提交了咨询

安庆用户3分钟前提交了咨询

171****1426用户4分钟前提交了咨询

141****6436用户3分钟前提交了咨询

151****8767用户4分钟前提交了咨询

163****1533用户4分钟前提交了咨询

淮南用户4分钟前提交了咨询

138****3422用户1分钟前提交了咨询

168****6207用户4分钟前提交了咨询

合肥用户3分钟前提交了咨询

黄山用户4分钟前提交了咨询

178****2364用户1分钟前提交了咨询

143****4554用户3分钟前提交了咨询

174****6130用户3分钟前提交了咨询

152****0688用户1分钟前提交了咨询

138****2054用户3分钟前提交了咨询

淮北用户2分钟前提交了咨询

蚌埠用户1分钟前提交了咨询

152****4523用户3分钟前提交了咨询

安庆用户4分钟前提交了咨询

阜阳用户1分钟前提交了咨询

马鞍山用户4分钟前提交了咨询

安庆用户4分钟前提交了咨询

宣城用户3分钟前提交了咨询

马鞍山用户2分钟前提交了咨询

马鞍山用户3分钟前提交了咨询