工伤工资流水该通过什么方式认定

认定工伤时，工资流水是重要证据，可通过以下几种方式获取：
1.银行工资流水账单：职工可持本人身份证到银行柜台，或通过网上银行、手机银行等渠道，打印含工资发放记录的流水单。该流水单会显示工资发放时间、金额及发放单位等信息，证明力较强。
2.工资条：这是用人单位发放工资时提供的明细凭证，记录着工资构成、应发工资、实发工资等内容，可作为辅助证据。
3.劳动争议仲裁机构或法院调查取证：若双方对工资流水有争议，当事人可申请仲裁机构或法院向用人单位、银行等调取工资发放记录。
4.用人单位的财务账册：若能证明其真实性和完整性，可准确反映职工工资发放情况，作为认定依据。

建议职工平时妥善保存工资条等相关材料，发生争议时及时申请相关机构调查取证。