(一)明确赔偿项目及计算方式
按实际票据确定医疗费;停工留薪期工资在职工治疗期间单位按月支付且待遇不变,期限依医疗机构证明;护理费根据护理依赖程度定;十级伤残一次性伤残补助金是7个月本人工资。
(二)考虑实际情况
私了时结合骨折部位、恢复状况以及对劳动能力的影响来确定赔偿数额。
(三)保障自身权益
先申请工伤认定和劳动能力鉴定,明确伤残等级后再和单位协商赔偿。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。