竞业协议补偿金的发放时间有多久

（一）双方约定竞业限制期限时，要注意不能超过二年，以保证协议的合法性。
（二）用人单位应严格在竞业限制期限内按月支付补偿金，避免违约。
（三）劳动者遇到用人单位未按约定支付补偿金的情况，可先进行催告，经催告仍不支付，可解除竞业限制协议。
（四）用人单位若想解除竞业限制协议，可额外支付三个月补偿金。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。