公司破产后赔偿清偿按什么顺序

法律分析：
（1）公司破产后的赔偿清偿有着严格的法定顺序。第一顺位是破产费用和共益债务，这两类费用保障了破产程序的顺利推进和全体债权人的整体利益。
（2）第二顺位是职工权益，包含工资、医疗补助、社保费用及法定补偿金等，体现了对劳动者权益的保护。
（3）第三顺位是除职工社保外的其他社会保险费用和所欠税款，这关乎国家社保体系和财政收入。
（4）最后是普通破产债权。当破产财产不足以清偿同一顺序的全部要求时，各债权人按比例受偿。

提醒：
不同类型债权人应密切关注破产程序，职工尤其要留意自身权益申报。因各破产案件情况不同，建议咨询专业人士分析。

（一）在公司破产处理中，要准确区分破产费用和共益债务，确保这部分优先得到清偿，如管理、变价和分配债务人财产的费用等属于破产费用，因债务人不当得利所产生的债务属于共益债务。
（二）及时统计职工的工资、医疗等相关费用及补偿金，保障职工权益优先受偿。
（三）梳理破产人欠缴的社会保险费用和税款，按照顺序清偿。
（四）对于普通破产债权，在前面顺序清偿后，再进行处理，若财产不足按比例分配。

法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

1.优先清偿破产费用和共益债务，前者是保障破产程序顺利开展的费用，后者是为全体债权人利益产生的债务。
2.接着清偿员工工资、医疗与伤残补助、抚恤费，还有应划入员工个人账户的养老和医保费用，以及法定补偿金。
3.再偿还破产人欠缴的其他社保费用和税款。
4.最后清偿普通破产债权。若财产不够清偿同一顺序的，按比例分配。

结论：
公司破产后，赔偿清偿顺序依次为破产费用和共益债务、职工相关费用及补偿金、欠缴的社会保险费用和税款、普通破产债权；若财产不足清偿同一顺序要求，按比例分配。
法律解析：
根据相关法律规定，公司破产时的赔偿清偿有明确顺序。先保障破产费用和共益债务，这是为确保破产程序顺利开展及维护全体债权人利益。之后清偿职工的工资、社保费用及补偿金等，体现对职工权益的保护。接着是欠缴的其他社会保险费用和税款，这关乎社会公共利益。最后才是普通破产债权。当破产财产无法满足同一顺序清偿需求时，按比例分配能保证公平。如果您在公司破产赔偿清偿方面有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。