劳务过程受工伤究竟该如何赔偿

（一）收集证据要全面，除劳务合同、医疗记录、事故现场证人证言外，还可收集工作过程中的相关文件、照片等，以增强证据的证明力。
（二）协商赔偿时，双方应保持冷静和理性，明确各自的过错程度和应承担的责任比例，争取达成合理的赔偿协议。
（三）若协商不成起诉，要注意准备好起诉状和相关证据材料，按照法律规定的程序进行诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。