九级工伤，北京市怀柔区。4500/月，有五险一金。大概能赔多少钱？具体怎么赔付？

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根据保留还是解除劳动关系确定计算赔偿方式

你好，北京怀柔九级工伤月薪 4500，在职领 40500 元伤残补助，离职合计约 20.3 万，由社保和单位按工伤认定、伤残鉴定、离职结算依次赔付。

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根据你提供的信息，九级工伤在北京市怀柔区，月工资4500元且有五险一金的情况下，工伤赔偿主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金是9个月的本人工资，即4500元乘以9个月，总共40500元。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体数额，需要根据当地的具体规定来确定，通常也是按照一定的月数乘以本人工资来计算。具体的赔付流程一般是先由工伤保险基金支付一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，然后由用人单位支付一次性伤残就业补助金。如果还有其他疑问，欢迎继续提问。我是杭州的吴亮律师。

九级工伤的赔偿包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费、误工费等。根据《工伤保险条例》，九级工伤的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。以4500元/月计算，一次性伤残补助金为4500元*9=40500元。伤残津贴按月支付，标准为本人工资的60%，即2700元/月。医疗费、误工费等根据实际发生的费用计算。具体赔付流程需向当地社保局咨询。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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