公司未给缴纳社保怎么办

结论：
公司未缴纳社保，员工可与公司协商补缴，协商不成可向劳动监察部门投诉、向社会保险费征收机构反映，还能以此解除劳动合同要求经济补偿。
法律解析：
《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位有义务为员工缴纳社保，公司未缴纳社保的行为违反了该规定。员工与公司协商要求补缴社保，是合理合法的诉求。若协商无果，劳动监察部门有权对公司进行调查，查证后会责令限期补缴。社会保险费征收机构可强制公司补缴，且自欠缴之日起按日加收滞纳金。同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》，员工以公司未依法缴纳社保为由解除劳动合同，公司应支付经济补偿，按工作年限每满一年支付一个月工资。如果您在社保权益方面遇到类似问题，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。