您好，在公司工作40年，在2026年元月23违法拿了公司产品，可公司扣除我2025年的年终奖是合法吗

公司以您2026年的违纪行为为由，扣除您2025年年终奖的做法，合法性存在较大疑问。关键在于公司是否有合法有效的规章制度支持其扣除行为，以及该扣除行为在时间上的合理性是否被司法机关认可。如果公司无法提供明确的制度依据，或其制度本身不合法，该扣除行为很可能被认定为违法克扣工资。

公司扣除2025年年终奖是否合法，要看公司规章制度有无相关规定及是否公示。若制度明确此类行为可扣年终奖且已公示，扣除或合法；反之则不合法。解决方案：先和公司协商，要求给出扣除依据；若协商无果，可收集证据走劳动仲裁维权。