雇的工人私自找人干活受伤谁担责

结论：
一般工人未经雇主同意私自找人干活致其受伤，由该工人担责；若雇主有选任过错或知情未制止，可能承担相应责任，责任划分依实际过错程度确定，可先协商，协商不成伤者可诉讼解决。
法律解析：
依据民法典相关规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。工人未经雇主同意私自找人干活，超出了雇主授权范围，该行为导致他人受伤，通常由该工人承担赔偿责任。然而，若雇主选任了不具备相应资质或安全生产条件的工人，且该过错与损害结果存在因果关系，雇主需担责。雇主对私自找人干活知情却不制止，也可能被认定承担部分责任。在具体的责任划分中，要综合考量各方的过错程度。如果遇到此类纠纷，双方可先友好协商赔偿事宜。若协商无法达成一致，伤者可通过诉讼途径维护自身合法权益。若对这类法律问题仍有疑问，可向专业法律人士咨询。