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单位解除劳动合同失业金要怎么解决

4.4w浏览 #劳动纠纷 匿名 2026-02-09 江苏沭阳
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律师解答 共5条
  • 本地优选法务
    本地优选法务
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    (一)确认领取条件:要保证是非本人意愿中断就业、失业保险费缴纳满一年、已做失业登记且有求职要求。
    (二)单位告知:单位需及时把失业人员名单告知社会保险经办机构。
    (三)办理失业登记:失业人员携带离职证明、身份证等材料,到当地就业服务机构办理。
    (四)办理领取手续:凭借失业登记证明和个人身份证明,前往社会保险经办机构办理。
    (五)领取:失业保险金自办理失业登记起计算,按月发放到指定银行账户,领取期限依缴费年限定,最长不超24个月。

    法律依据:
    《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
    (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
    (二)非因本人意愿中断就业的;
    (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
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    2 7小时前
  • 沭阳优选法务
    沭阳优选法务
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    1.确认申领条件:非本人意愿失业、失业保险缴费满一年、已做失业登记且有求职需求。
    2.单位操作:及时向社保经办机构报备失业人员名单。
    3.个人登记:携带离职证明、身份证等,到当地就业服务机构办失业登记。
    4.领取手续:凭失业登记与身份证明,到社保经办机构办领取手续。
    5.发放规则:失业金自登记日起算,按月发至指定账户,领取期限依缴费年限定,最长24个月。
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    3 8小时前
  • 劳资纠纷答疑法务
    劳资纠纷答疑法务
    评分5.0 “值得推荐”
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    结论:
    单位解除劳动合同后,符合条件可按流程申领失业金,包括确认条件、单位告知、失业人员登记和办理领取手续,失业金按月发放,领取期限依缴费年限而定,最长不超24个月。
    法律解析:
    依据《中华人民共和国社会保险法》,失业人员非因本人意愿中断就业、已缴纳失业保险费满一年且已进行失业登记并有求职要求的,可领取失业保险金。单位有义务及时将失业人员名单告知社会保险经办机构。失业人员要按规定携带相关材料办理失业登记和领取手续。这一系列规定保障了失业人员在特定情况下的基本生活。若大家在申领失业金过程中遇到问题,或者对自身是否符合条件存在疑问,可向专业法律人士咨询,以确保自身权益得到保障。
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    7 10小时前
  • 甄选法律顾问
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    单位解除劳动合同后符合条件可申领失业金。申领需满足非因本人意愿中断就业、已缴纳失业保险费满一年、已进行失业登记并有求职要求。
    1.单位要及时将失业人员名单告知社会保险经办机构。
    2.失业人员携带离职证明、身份证等材料,前往当地就业服务机构办理失业登记。
    3.失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金手续。

    失业保险金自办理失业登记之日起计算,按月发放到指定银行账户。领取期限依缴费年限而定,最长不超24个月。建议失业人员详细了解当地具体政策和要求,准备好相关材料,尽快办理手续,保障自身权益。
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    8 10小时前
  • 案件咨询助手
    案件咨询助手
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    法律分析:
    (1)单位解除劳动合同后申领失业金有明确条件限制,非因本人意愿中断就业、缴纳失业保险费满一年、进行失业登记且有求职要求,这是申领的基本前提,确保了失业金发放的针对性和合理性。
    (2)在流程方面,单位有告知义务,需及时将失业人员名单告知社保经办机构。失业人员要按要求携带相关材料先办理失业登记,再办理领取手续。
    (3)失业保险金的计算和发放也有规定,从办理失业登记之日起算,按月发放到指定账户,领取期限与缴费年限相关,最长不超24个月,体现了权利与义务的对等。

    提醒:
    申领失业金时要确保材料真实有效,不同地区具体流程和要求可能有差异,建议咨询以进一步分析。
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    1 10小时前
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