劳动仲裁后多久给赔偿

法律分析：
（1）劳动仲裁后赔偿时间受多种因素影响。当双方均不起诉时，裁决书生效后，按照其确定的10到15天履行期，对方需支付赔偿。这是相对快速获得赔偿的情况。
（2）若一方起诉至法院，程序会明显延长。一审普通程序需6个月，简易程序为3个月。若进入二审，二审审限是3个月。这意味着整个赔偿过程可能会持续较长时间。
（3）裁决书生效后，若对方不履行，可申请强制执行。执行时间不确定，若对方有财产且顺利执行，能较快拿到赔偿；若对方无财产可供执行，赔偿时间会大大拉长。

提醒：劳动仲裁获赔过程复杂，不同情况处理方式有别，建议咨询以详细分析。

（一）若双方都不上诉，要留意裁决书规定的履行期限，在期限结束后对方未支付赔偿，可及时采取进一步措施。
（二）若一方起诉，需做好长期处理的准备，关注案件审理进度，按法院要求参与诉讼。
（三）裁决书生效后对方不履行，尽快向法院申请强制执行，配合法院调查对方财产情况。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十六条规定，申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从最后一期履行期限届满之日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。

1.若双方均不起诉，裁决书生效后，对方需按裁决书确定的履行期支付赔偿，通常为10-15天。
2.若一方起诉，程序会延长。一审普通程序审限6个月，简易程序3个月。若上诉进入二审，审限为3个月。
3.裁决书生效后对方不履行，可申请强制执行。执行时间不定，对方有财产则可能较快拿到赔偿，无财产可供执行则时间拉长。

结论：
劳动仲裁后获得赔偿的时间受多种因素影响，未起诉按裁决书履行期赔偿，起诉则程序延长，对方不履行需申请强制执行，时间不确定。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律，劳动仲裁后若双方未起诉，裁决书生效，按裁决书确定的10到15天履行期，责任方需支付赔偿。若一方起诉，一审普通程序审限6个月，简易程序3个月，二审审限3个月。裁决书生效后对方不履行，可申请法院强制执行，但执行时间因对方财产状况而异。劳动仲裁赔偿时间的复杂性提醒大家，遇到劳动纠纷时，要了解自身权益和法律程序。如果对劳动仲裁赔偿时间或相关法律问题有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。