开除立马结工资吗

结论：
用人单位开除劳动者时，需在解除劳动合同时一次性付清工资，未及时支付的劳动者可通过协商、投诉、仲裁、诉讼等方式维权。
法律解析：
依据法律规定，当劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位有义务在解除或终止的同时一次性付清劳动者工资。这保障了劳动者的合法权益，让劳动者能及时拿到应得报酬。若用人单位未及时支付工资，劳动者可先与单位协商，要求立即结算。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令单位限期支付。劳动者也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付工资及相应赔偿。若对仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼。如果遇到此类问题不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。