辞退后没当场结工资要怎么去仲裁

（一）准备充分材料：撰写仲裁申请书，清晰写明双方信息、仲裁请求和事实理由；收集能证明劳动关系的材料，像劳动合同、工资条、工作证等；留存辞退证明和未支付工资的证据，如聊天记录、辞退通知等。
（二）提交仲裁申请：向当地劳动争议仲裁委员会提交申请，仲裁委在收到申请五日内会决定是否受理。
（三）积极参与仲裁：受理后，按通知的开庭时间参加仲裁，在过程中积极举证，说明用人单位辞退情况及未支付工资事实。
（四）后续处理：若对裁决不服，除终局裁决外，在规定时间内向法院起诉。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。