没和物业签劳动合同物业拖欠工资怎么办，想了解我应该如何收集物业拖欠工资的证据

您好，工作了多长时间，有无工牌工服等证据

即使没有和物业签订劳动合同，物业拖欠工资你也是受法律保护的，你可以采取如下方式收集其拖欠工资的证据：

    证明你与物业存在劳动关系的证据
虽然没有劳动合同，但可以通过以下材料证明你与物业存在事实上的劳动关系，这是追讨工资的基础。
  工作证、工作服、出入证  ：物业通常会为员工发放工作证，上面一般有员工的姓名、照片、部门等信息；工作服也是物业员工统一配备的，带有物业标识；出入证则用于进出物业办公区域或管理的小区等。这些都能直观证明你是物业的员工。
   考勤记录  ：现在很多企业采用电子考勤，你可以拍照、截图保存自己的考勤打卡记录。如果是纸质考勤表，你可以在正常出勤时留意其存放位置，用手机等设备在不影响他人和正常工作的情况下进行拍摄。要是有权限获取电子考勤文档就更好了。
   同事证言  ：找一起工作的同事为你作证，证明你在该物业工作。不过，同事作证时最好能提供其与物业存在劳动关系的证明，比如工作证等，这样证言的可信度会更高。
   工作邮件、腾讯工作群聊天记录  ：与物业管理人员、其他同事关于工作安排、任务分配、工作进展汇报等内容的邮件和腾讯聊天记录，可截取相应的部分作为证据，要保证内容完整且能清晰显示双方身份和工作相关信息。

    证明物业拖欠工资的证据
   工资条或工资发放记录  ：如果物业之前发放过工资条，那是最直接的工资证据。你可以保留好这些工资条，即使是纸质的工资条也可拍照留存。同时，查看工资发放的银行流水记录，上面会显示物业的转账信息，转账备注一般会标明是工资。若使用第三方支付平台（如腾讯、支付宝）发放工资，要保存好相关的转账记录截图，能显示对方账号名称、转账金额和时间等信息。
   沟通记录  ：与物业负责人或财务人员沟通工资事宜的聊天记录、短信记录、通话录音等。在聊天或通话中明确提及工资拖欠的时间、金额等关键信息。例如，你可以说“截至[具体日期]，我[具体月份]的工资还没发，一共是[X]元”，对方的回应也会成为重要证据。
   工作成果相关材料  ：比如你完成的物业项目报告、维修记录、客户服务反馈等，这些材料能间接证明你为物业付出了劳动，结合前面的劳动关系证据，可进一步说明你应获得相应工资。

    追讨工资的途径
在收集好证据后，你可以通过以下途径追讨被拖欠的工资：
   与物业协商  ：直接与物业负责人沟通，说明你的诉求，要求其支付拖欠的工资。在协商过程中，注意保留好相关的对话记录，以防后续需要。
   向劳动监察部门投诉  ：你可以携带收集到的证据，到当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会对物业进行调查，并根据调查结果进行处理。
   申请劳动仲裁  ：如果协商和投诉都无法解决问题，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种较为正式的法律程序，需要你提交书面的仲裁申请和相关证据。在仲裁过程中，仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行裁决。
   向法院起诉  ：如果对劳动仲裁结果不满意，你还可以在规定的时间内向法院提起诉讼，通过司法途径解决工资拖欠问题。

没签劳动合同且被物业拖欠工资，先别慌。收集证据可留意工作时的打卡记录、签到表、工作群聊天记录、同事证人证言、工作邮件文件、物业发放的工服工牌等。有了证据，可先和物业协商，明确工资支付时间。若协商无果，可去申请调解或仲裁，要求物业支付拖欠工资并因没签合同支付双倍工资。