超六十岁临时工遭遇工伤该怎么赔偿

（一）对于已享受养老保险待遇或领取退休金的超六十岁临时工，遭遇工伤后收集好因工伤产生的医疗费、误工费等费用的相关凭证，与单位协商赔偿。若单位有过错却拒绝赔偿，可通过民事诉讼要求单位赔偿。
（二）未享受养老保险待遇或领取退休金的超六十岁临时工，发生工伤后及时申请工伤认定。若单位已缴纳工伤保险，跟进工伤保险基金的赔偿流程；若单位未缴纳，与单位协商赔偿，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼维权。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。