单方事故情况下工伤该如何认定

1.单方事故认定工伤需符合法定情形。工作时间和场所内，因工作受伤，或工作前后做预备、收尾工作受伤，可认定。
2.上下班途中单方交通事故，要在合理时间与路线，且本人非主要责任。如上班路上因路滑摔倒，无主要责任可认定。
3.申请工伤认定，单位应在事故发生30日内提出；未申请的，职工、亲属或工会可1年内直接申请，需交申请表、劳动关系证明、诊断证明等。

结论：
单方事故认定工伤有法定情形，上下班途中需满足合理时间、路线且本人非主要责任；申请认定有时间要求和所需材料。
法律解析：
根据相关法律，在工作时间和场所内因工作原因受伤，或工作前后从事相关预备、收尾工作受伤，可认定工伤。上下班途中的单方交通事故，要在合理时间和路线，且本人非主要责任才可认定，如合理上班路线因道路湿滑摔倒且本人无主要责任的情况。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请，申请需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。如果遇到单方事故想认定工伤但不确定是否符合条件，或者不清楚申请流程和所需材料，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

1.单方事故认定工伤有严格法定情形。在工作时间和场所因工作原因受伤，或工作前后从事相关预备、收尾工作受伤可认定。上下班途中单方事故，要在合理时间与路线且本人非主要责任才行，像合理上班路线因道路湿滑摔倒且本人无主要责任就能认定。
2.申请工伤认定方面，用人单位应在事故伤害发生起30日内提出。若其未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
3.建议用人单位及时履行申请义务，避免错过时间损害员工权益。员工自身要留意申请时间，准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等必要材料，以顺利申请工伤认定。

法律分析：
（1）单方事故认定工伤存在法定情形。在工作时间段和工作场地内，因工作缘故受到事故损害，或者在工作时间前后于工作场地内，从事和工作相关的预备性或收尾性工作而受到事故伤害，都能够认定为工伤。
（2）在上下班途中发生单方交通事故，要认定工伤需满足处于合理时间与合理路线，并且本人并非主要责任。
（3）申请工伤认定时，用人单位需在事故伤害发生之日起30日内提出。倘若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请，同时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料以及医疗诊断证明等。

提醒：申请工伤认定需严格符合法定情形和时间要求，不同情况认定结果有别，建议咨询以精准分析。