公司解散的事由有什么

公司解散事由分为自愿和强制两类。自愿解散包含章程规定营业期限届满或其他解散事由出现，这种情况可修改章程让公司继续存续；股东会或股东大会决议解散；因公司合并或分立需解散。强制解散则是公司依法被吊销营业执照、责令关闭或被撤销；若公司经营管理严重困难，继续存续会使股东利益重大受损，且其他途径无法解决时，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东可请求法院解散公司。

解决措施和建议如下：
1.公司面临自愿解散情形时，若想继续经营，应及时组织修改公司章程。
2.股东会或股东大会在做解散决议时，要充分考虑公司发展和股东利益。
3.遇到强制解散情况，股东应积极寻找其他途径解决问题，必要时按规定请求法院解散公司。

法律分析：
（1）公司解散有自愿和强制两种类型。自愿解散中，若公司章程规定的营业期限届满或其他解散事由出现，公司可通过修改章程继续存续，这体现了公司一定的自主决策性。
（2）股东会或股东大会决议解散，意味着公司股东集体意志可决定公司的去留。公司因合并或者分立需要解散，是出于公司战略发展的考虑。
（3）强制解散里，公司被依法吊销营业执照、责令关闭或者被撤销，是因违反法律法规而被行政机关强制终结经营。当公司经营管理严重困难，继续存续会严重损害股东利益且无法通过其他途径解决时，持有一定比例表决权的股东可请求法院解散公司，这是对股东权益的一种保护机制。

提醒：
公司解散涉及诸多法律程序和权益问题，不同解散情形处理方式有别。若面临公司解散相关问题，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）对于自愿解散情况
如果是章程规定营业期限届满或其他解散事由出现，想让公司继续存续，可召集股东会或股东大会，对修改公司章程进行表决，经代表三分之二以上表决权的股东通过即可。若因股东会或股东大会决议解散，需严格按照法定程序进行决议和后续清算等工作。因公司合并或者分立需要解散的，要遵循合并、分立的相关程序和规定。

（二）对于强制解散情况
公司被依法吊销营业执照、责令关闭或者被撤销后，应在规定时间内成立清算组进行清算。当公司经营管理发生严重困难，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东可收集相关证据，以继续存续会使股东利益受到重大损失且其他途径不能解决为由，向人民法院请求解散公司。

法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百八十一条规定，公司有本法第一百八十条第（一）项情形的，可以通过修改公司章程而存续。依照前款规定修改公司章程，有限责任公司须经持有三分之二以上表决权的股东通过，股份有限公司须经出席股东大会会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。

公司解散分两种情况：
自愿解散：一是章程规定营业期满或其他解散情况出现，可改章程续存；二是股东会或股东大会决议解散；三是因合并或分立需解散。
强制解散：一是公司被吊销执照、责令关闭或撤销；二是公司经营困难，继续存续损股东利益，其他途径无法解决，持股10%以上股东可请求法院解散。