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朋友在单位工作,受伤了,按工伤计算,已经做完伤残等级鉴定,但是单位迟迟未发任何补偿,谁知道工伤待遇从什么时间开始计发的,谢谢

帮助10人 836浏览 匿名 2018-04-12 甘肃甘南
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律师解答 共2条
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    用人单位应当在职工发生事故伤害之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,按规定向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。过了30天,可以人身损害赔偿提起诉讼,人身损害赔偿的诉讼时效是一年。以上是我个人呢对工伤待遇从什么时间开始计发问题的理解,供你参考
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    13 2018-04-12
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    我来回答工伤待遇从什么时间开始计发的问题
    1、工伤伤残等级在1级至6级,的员工可以享受工伤津贴。从劳动能力鉴定之日开始计算。之前按照本人工资标准发放。
    2、法律依据:
    第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
      
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
      
    (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
      
    (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
      职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
      第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
      
    (一)从工伤保险基金按伤残等级
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    13 2018-04-12
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