公司倒闭没交社保该怎么办

员工面对公司倒闭未交社保的情况，可通过多途径维权。公司破产时社保欠费债权优先受偿，员工应积极主动维护自身权益。
1.确认债权：公司进入破产程序，员工要及时向管理人申报欠缴的社保费用，这一债权在破产财产清偿顺序中优先，能保障自身权益。
2.协商解决：与公司相关负责人或破产管理人沟通，提出补缴社保的要求。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司补缴。
3.仲裁与执行：若协商和投诉都无法解决问题，员工可申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿及补缴社保。拿到仲裁裁决后，若公司不履行，可向法院申请强制执行。

法律分析：
（1）确认债权是关键一步。当公司倒闭进入破产程序，员工及时向管理人申报欠缴社保费用，此债权在破产财产清偿顺序中优先，能保障员工权益优先实现。
（2）协商解决是较为温和的方式。员工与公司相关负责人或破产管理人沟通，提出补缴社保的要求，若能达成一致，问题可快速解决。
（3）若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会责令公司补缴社保，借助行政力量推动问题解决。
（4）申请劳动仲裁也是重要途径，员工可要求公司支付经济补偿及补缴社保。若公司不履行仲裁裁决，可向法院申请强制执行。

提醒：
员工维权时要注意收集相关证据，不同公司倒闭情况不同，维权方案有别，建议咨询进一步分析。

根据你提供的内容，已经比较清晰地阐述了员工维权步骤，以下基于此进行优化：
（一）确认债权：公司破产进入程序后，员工需及时向管理人申报公司欠缴的社保费用，此债权在破产财产清偿时优先受偿。

（二）协商解决：尝试与公司相关负责人或破产管理人沟通，直接要求补缴社保。

（三）投诉维权：若协商无果，向劳动监察部门投诉，由其责令公司补缴社保。

（四）仲裁及执行：可申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿与补缴社保。拿到仲裁裁决后，若公司不履行，向法院申请强制执行。

法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

1.确认债权：公司破产时，员工要及时向管理人申报欠缴的社保费，这部分债权在破产财产清偿中优先受偿。
2.协商解决：与公司负责人或破产管理人沟通，要求补缴社保。
3.投诉维权：协商不成，可向劳动监察部门投诉，责令公司补缴。
4.仲裁与执行：申请劳动仲裁要求补偿与补缴，若公司不履行裁决，可申请法院强制执行。