8级工伤赔偿几个月的时间

（一）明确赔偿项目构成。了解一次性伤残补助金为11个月本人工资，若解除或终止劳动关系还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，后两者标准按省级政府规定执行。
（二）保存好相关费用凭证。治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费等，要留存好票据，以便由工伤保险基金支付。
（三）关注停工留薪期权益。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付，要注意期限一般不超12个月。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为八级伤残为11个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

1.8级工伤赔偿不是按“几个月时间”算，赔偿金额和本人工资、当地职工月均工资等有关，涉及多个赔偿项目。
2.一次性伤残补助金是11个月本人工资。解除或终止劳动关系时，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金出，一次性伤残就业补助金由单位给，具体标准省级政府定。
3.治疗工伤的医疗、康复费，住院伙食补助费等由工伤保险基金支付。
4.停工留薪期内工资福利不变，单位按月发，一般不超12个月。

结论：
8级工伤赔偿涉及多笔赔偿项目，赔偿金额与本人工资、当地职工月平均工资等有关，并非按“几个月时间”赔偿。
法律解析：
依据相关法律，8级工伤赔偿项目丰富。一次性伤残补助金按11个月的本人工资计算。若解除或终止劳动关系，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等由工伤保险基金承担。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付，一般不超12个月。可见，8级工伤赔偿是多方面的，且与多种因素挂钩。如果遇到8级工伤赔偿相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

1.8级工伤赔偿是多笔赔偿项目的组合，并非简单按几个月时间计算，赔偿金额受本人工资、当地职工月平均工资等因素影响。
2.赔偿项目包括：一次性伤残补助金为11个月本人工资；解除或终止劳动关系时，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定；治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、异地就医交通食宿费等由工伤保险基金支付；停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付，一般不超12个月。
3.解决措施和建议：劳动者遭遇8级工伤应及时申请工伤认定，明确各项赔偿标准。用人单位要积极配合赔偿流程，保障劳动者权益。双方对赔偿有争议可通过协商、调解或仲裁解决。