过年后拖欠工资怎么处理

结论：
过年后遭遇拖欠工资，劳动者可与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请仲裁和提起诉讼，还能解除合同要求经济补偿。
法律解析：
根据相关法律规定，当劳动者遇到用人单位拖欠工资的情况，有多种途径维护自身权益。首先可与用人单位协商，这是解决问题较为便捷的方式。若协商不成，向劳动监察部门投诉时，准备好能证明劳动关系和工资数额的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，劳动监察部门会责令单位限期支付。申请劳动仲裁需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出，若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。同时，用人单位拖欠工资，劳动者有权解除劳动合同并要求支付经济补偿。如果在处理拖欠工资问题上有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以更好地维护自身的合法权益。