可以解除劳动仲裁吗

1.劳动仲裁可以撤回且有相关规定。在仲裁委受理仲裁申请后、作出仲裁裁决前，申请人能自行提交书面申请撤回。仲裁庭审查后，若撤回不违反法律法规强制性规定，也不损害国家、集体和他人合法权益，则会准许。

2.若申请人无正当理由收到书面通知却拒不到庭，或未经仲裁庭同意中途退庭，会按撤回仲裁申请处理。

3.撤回仲裁申请后，就同一仲裁请求再次申请仲裁，仲裁委通常会受理。但如果该争议已有仲裁委作出的调解书或裁决书，则一般不再受理。

建议申请人若要撤回仲裁，应及时提交规范的书面申请；同时，参与仲裁时遵守庭审纪律，避免按撤回处理。一旦撤回再次申请时，先确认该争议有无已生效的调解书或裁决书。

法律分析：
（1）劳动仲裁在仲裁委员会受理后、作出裁决前可由申请人自行撤回，需提交书面申请，仲裁庭审查满足不违反法律法规强制性规定且不损害他人合法权益等条件时会准许。
（2）申请人无正当理由拒不到庭或未经同意中途退庭，会按撤回仲裁申请处理。
（3）撤回申请后再次以同一仲裁请求申请，仲裁委员会通常受理，但该争议已有调解书或裁决书的，一般不再受理。

提醒：
申请撤回劳动仲裁要谨慎，考虑清楚再提交书面申请。若对再次申请仲裁有疑问，可进一步咨询分析。

（一）若想主动撤回劳动仲裁，在仲裁委员会受理后、作出仲裁裁决前，提交书面申请，只要不违反法律法规强制性规定且不损害国家、集体和他人合法权益，仲裁庭会准许。
（二）要避免无正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭，否则会按撤回仲裁申请处理。
（三）撤回仲裁申请后再次申请，若争议未由仲裁委员会作出过调解书或裁决书，仲裁委员会通常受理；反之则一般不再受理。

法律依据：
《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十五条规定，仲裁处理结果作出前，申请人可以自行撤回仲裁申请。申请人再次申请仲裁的，仲裁委员会应当受理。第四十二条规定，申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申请处理；申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。

1.劳动仲裁可撤回，在仲裁委受理后、裁决前，申请人能自行撤案，需提交书面申请，经仲裁庭审查，不违法违规且不损害他人权益，就会准许。
2.申请人收到书面通知后，无故不到庭或未经同意中途退庭，会按撤案处理。
3.撤案后就同一请求再申请，仲裁委通常受理，但若已出调解书或裁决书，则一般不再受理。