(一)确定误工时间:收集医疗机构休假证明、工作单位误工证明等材料来确定误工时长。
(二)证明收入状况:有固定收入,提供单位工资证明、工资银行流水;无固定收入,按最近三年平均收入计算,无法举证则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资。
(三)协商赔偿:收集好上述证据后,与对方就误工费赔偿进行协商。
(四)诉讼维权:若协商不成,准备起诉状和证据材料向法院起诉。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。