农民工最快讨薪的方式有哪些

农民工讨薪可通过向劳动保障监察部门投诉、工会协商和申请支付令等快速方式解决。劳动保障监察部门有调查和处罚权，程序简便能快速介入；工会可代表农民工与用人单位沟通；申请支付令后，法院受理15日内发出，用人单位不提出异议又不履行的，可申请强制执行。

为更高效讨薪，建议如下：
1.讨薪前准备好劳动合同、考勤记录、工资条等证据，以便维权时有据可依。
2.若劳动保障监察部门处理无果，及时转向申请支付令或走法律诉讼程序，避免耽误时间。
3.可向法律援助机构寻求帮助，获取免费法律咨询和代理服务。

法律分析：
（1）向劳动保障监察部门投诉是较为便捷的方式。劳动保障监察部门具备调查和处罚用人单位的权力，能迅速介入，程序相对简单，能较快推动用人单位支付工资。
（2）工会协商解决也是可行途径。工会作为劳动者权益的代表，可凭借其与用人单位的沟通渠道，代表农民工与用人单位进行沟通协商，促使问题得到妥善解决。
（3）申请支付令是具有强制力的手段。当用人单位存在拖欠或未足额支付劳动报酬的情况时，农民工可向法院申请支付令。若用人单位未在规定期限内提出书面异议且不履行支付令，农民工可申请强制执行。

提醒：不同讨薪方式适用于不同情况，若遇到复杂案情，建议咨询以进一步分析解决方案。

（一）向当地劳动保障监察部门投诉时，要准备好能证明劳动关系和工资数额的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便监察部门快速了解情况展开调查。
（二）通过工会协商解决，农民工可先向所在工会组织详细说明情况，积极配合工会与用人单位的沟通，提供必要信息。
（三）申请支付令，需确保证据充分，如清晰的工资欠条等，按法院要求填写申请材料，及时跟进支付令的进展。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十三条规定，人民法院受理申请后，经审查债权人提供的事实、证据，对债权债务关系明确、合法的，应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令；申请不成立的，裁定予以驳回。债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务，或者向人民法院提出书面异议。债务人在前款规定的期间不提出异议又不履行支付令的，债权人可以向人民法院申请执行。

农民工讨薪最快途径如下：
1.向当地劳动保障监察部门投诉，该部门可调查处罚用人单位，促使用人单位支付工资，程序简便且介入快。
2.借助工会协商，工会能代表农民工与单位沟通，推动问题解决。
3.申请支付令，劳动者可向法院申请，法院受理15日内发出。单位不提异议又不履行的，农民工可申请强制执行。