公司单方面解除合同内容是什么

结论：
公司单方面解除合同分合法与违法情况。合法解除有多种情形，特定情形提前通知或付一个月工资也可解除；违法解除员工可要求继续履行合同或获赔偿金。
法律解析：
公司合法解除合同的情形有多种，像试用期间证明员工不符合录用条件、员工严重违反公司规章等。在特定情形下，公司提前三十日书面通知员工或额外支付一个月工资也能解除合同，比如员工患病医疗期满不能工作等。而若公司无上述法定理由解除合同，就属于违法解除。依据法律，员工面对违法解除，可要求公司继续履行合同，若不想继续履行，也可要求公司支付赔偿金。法律保障员工在合同解除中的合法权益，也规范公司的解除行为。若大家在公司单方面解除合同方面遇到问题，可向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和帮助。