(一)个人承包为自己事务工作时受伤,自行承担责任,此时应做好自身安全防护措施,降低受伤风险。
(二)因第三人侵权致伤,应及时收集侵权证据,要求第三人承担赔偿责任。
(三)存在劳动关系且属于工伤情形,用人单位应按规定为员工缴纳工伤保险。若已缴纳,由用人单位和工伤保险基金赔偿;未缴纳则由用人单位赔偿,员工可通过劳动仲裁等途径维权。
(四)劳务关系中,双方应明确各自责任。接受劳务一方有过错时,要承担相应赔偿;提供劳务一方有过错,会减轻接受劳务一方责任,双方可协商赔偿事宜,协商不成可通过诉讼解决。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。