当劳动合同造假赔偿流程是什么样

（一）收集证据要全面且真实有效，工作记录可包括考勤打卡记录、工作成果文件等；工资支付凭证可通过银行流水、工资条等体现；证人证言需证人愿意且能够如实陈述。
（二）与用人单位协商时，要以书面形式指出合同造假事实及赔偿要求，并保留好沟通记录。
（三）申请调解时，积极配合调解组织工作，提供清晰的事实和诉求。
（四）申请仲裁要注意时效，准备好规范的申请书，详细说明诉求和事实依据。
（五）对仲裁结果不服提起诉讼，在规定时间内提交准确的诉讼材料。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。