调岗后岗位不搭边要怎么做

（一）积极沟通协商
与单位沟通时明确表达不同意调岗，要求按原劳动合同继续履行工作，同时保留聊天记录、书面函件等沟通证据。

（二）向劳动监察部门投诉
当与单位沟通没有结果时，可向劳动监察部门投诉，由其责令单位改正违法行为。

（三）申请劳动仲裁
劳动者还能申请劳动仲裁，要求单位恢复原岗位或支付违法解除劳动合同的赔偿金。申请需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出，并且准备好劳动合同、工资流水、调岗通知等证据。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。书面变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这意味着用人单位调岗需与劳动者协商一致并书面变更，否则劳动者有权维护自身权益。