法律分析:
(1)破产清算时,法律明确了清偿顺序,破产财产先清偿破产费用和共益债务,之后首要支付工人工资、医疗补助、抚恤费、社保费用及法定补偿金等。这体现了法律对劳动者权益的保护,保障工人在企业破产情况下能优先获得应得报酬。
(2)企业有义务编制并公示职工工资等权益清单。职工若对清单有异议,可先要求企业更正;企业不更正,职工有权向法院诉讼,这为职工维护自身权益提供了途径。
(3)管理人会调查核实职工债权并列入破产债权表。当破产财产充足,会及时全额支付工人工资;财产不足则按比例清偿,确保公平分配有限财产。
提醒:
工人在企业破产清算时,要密切关注工资权益清单,若有异议及时按法定程序维权。不同企业破产情况不同,建议遇到复杂问题咨询以进一步分析。