包工头雇人干活致其摔伤该怎么办

（一）若因包工头过错致工人摔伤，工人可要求包工头赔偿医疗费、误工费、护理费等合理费用。
（二）若工人自身有过错，如未按操作规范施工，包工头赔偿责任会减轻。
（三）若包工头无相应资质，发包方、分包方知道或应当知道此情况，需与包工头承担连带赔偿责任。
（四）工人维权时，先和包工头协商赔偿；协商不成，收集劳务合同、医疗记录、证人证言等相关证据，向法院起诉。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

1.包工头雇人干活，双方构成劳务关系。若工人因劳务受伤，双方按过错担责。若因包工头过错致伤，其要赔医疗费、误工费等。
2.若工人自身有错，像没按规范施工，会减轻包工头赔偿责任。若包工头无资质，发包方、分包方知情，要连带赔偿。
3.工人可先和包工头协商赔偿，协商不成，收集劳务合同、医疗记录等证据，起诉维权。

结论：
包工头雇人干活致工人摔伤，根据双方过错承担责任，若包工头过错则应赔偿，工人有过错会减轻其责任，无资质时发包方和分包方要担连带责任，工人可协商或诉讼维权。
法律解析：
依据《民法典》相关规定，当包工头与工人形成劳务关系，工人因劳务受损，双方按各自过错担责。若因包工头过错导致工人摔伤，包工头需对医疗费、误工费、护理费等合理费用进行赔偿。要是工人自身有未按操作规范施工等过错，会相应减轻包工头的赔偿责任。当包工头无相应资质，而发包方、分包方知晓或应当知晓这一情况时，他们要和包工头一起承担连带赔偿责任。工人遇到此类情况，可先尝试和包工头协商赔偿。若协商无果，可收集劳务合同、医疗记录、证人证言等证据，向法院起诉来维护权益。如果在处理这类劳务纠纷时遇到难题，可向专业法律人士咨询，以获得更精准有效的法律帮助。

包工头雇人干活致工人摔伤，形成劳务关系，责任划分需根据双方过错确定。若因包工头过错导致工人受伤，包工头要承担赔偿责任，涵盖医疗费、误工费、护理费等合理费用。若工人自身有过错，如未按规范施工，会减轻包工头赔偿责任。若包工头无相应资质，发包方、分包方知情则需承担连带赔偿责任。
为解决此类纠纷，建议如下：
1.工人与包工头应尽量协商赔偿事宜，达成双方满意的解决方案。
2.若协商无果，工人需收集劳务合同、医疗记录、证人证言等相关证据。
3.工人可通过向法院提起诉讼，借助法律途径维护自身合法权益。