不按手印的解除劳动合同能不能生效

（一）若担心不按手印的解除劳动合同效力问题，可在签订合同后，双方以书面补充协议再次确认合同内容及生效意愿，明确签字即代表认可合同全部条款，增强合同效力证明。
（二）保留好与解除劳动合同相关的沟通记录，如邮件、聊天记录等，这些记录可作为双方真实意思表示的佐证，以防后续出现纠纷。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。