你好，目前是我在2月初提出了离职，但是是直接向老板提的，没有相关的书面申请，然后现在人事部门在我不知情的情况下帮我缴纳了2月份社保，让我补交2月的社保费用，她说什么社保是实实在在在我社保账号上的，没有不知情的情况，然后又说关于离职书面申请在劳务合同及入职材料有写（但我不记得了）

[律师回复] 你好具体什么情况。。。。

[律师回复] 持劳动合同工资流水等材料到税务局窗口办理

[律师回复] 你不需要一次性赔5万，老板的要求没有法律依据。你只需要按过错程度、法定比例、分期方式承担责任，甚至可能不用赔.《工资支付暂行规定》第十六条：只有你本人原因（故意/重大过失）造成损失，老板才能要求赔偿；且每月扣款≤当月工资20%，扣后不得低于当地最低工资。《民法典》第1191条：老板是经营风险第一责任人；员工一般过失（如轻微疏忽）不赔；重大过失通常赔30%-80%；故意才可能全赔。彩票店属于现金密集型经营，老板有更高的管理责任（监控、对账、双人复核、库存管理），不能把全部风险转嫁给员工。还有不懂的，需要解答的。请联系袁红军律师（北京大成（乌鲁木齐）律师事务所）