包工头手下临时工受伤该如何处理

（一）及时送医保障生命健康是首要且必要的，这关系到伤者的后续恢复和生命安全。
（二）当包工头有资质时，需明确双方过错责任。若临时工无过错或包工头过错大，包工头要承担医疗费、误工费、护理费等赔偿。此时要注意收集能证明双方劳务关系及责任划分的证据。
（三）若包工头无资质，发包方、分包方若知情其无资质或安全生产条件，要与包工头连带赔偿。临时工可以向多方主张赔偿。
（四）协商赔偿是解决问题的便捷途径，若协商不成，收集劳动关系证明、医疗诊断证明等证据走民事诉讼，能更有效地维护自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

1.包工头手下临时工受伤，应第一时间送医，保障伤者健康。
2.若包工头有资质，与临时工存在劳务关系，按双方过错担责。临时工无错或包工头过错大，包工头要赔医疗费、误工费等。
3.若包工头无资质，发包方、分包方知情的，要和包工头一起担责。
4.受伤临时工可先协商赔偿，协商不成，收集证据走民事诉讼。

结论：
包工头手下临时工受伤，应先送医治疗。有资质包工头按过错担责，无资质时发包方、分包方与包工头连带赔偿，协商不成临时工可收集证据诉讼维权。
法律解析：
依据民法典，若包工头有资质，其与临时工形成劳务关系，临时工因劳务受损，双方按各自过错担责，若临时工无过错或包工头过错大，包工头需赔偿医疗费、误工费等。若包工头无资质，发包方、分包方知道或应当知道其无相应资质或安全生产条件，要与包工头承担连带赔偿责任。受伤临时工可先与相关方协商赔偿，协商无果则收集劳动关系证明、医疗诊断证明等证据，通过民事诉讼维护自身权益。若您在这类事件中遇到法律难题，可向专业法律人士咨询获取帮助。

1.包工头手下临时工受伤，应第一时间送医救治保障生命健康。若包工头有资质，与临时工为劳务关系，依民法典，按双方过错担责，临时工无过错或包工头重大过错时，包工头需赔偿医疗费、误工费等。
2.若包工头无资质，发包方、分包方明知其无相应资质或安全生产条件，要与包工头承担连带赔偿责任。
3.解决措施与建议：受伤临时工可先和包工头、发包方、分包方协商赔偿。协商无果，收集劳动关系证明、医疗诊断证明等证据，通过民事诉讼途径维护自身权益。