我们药厂请的小朋友代言，是明星的孩子，得签订合同，问一下代言人合同能否代替劳动合同的

劳动合同顺延至服务期（培训协议约定的期限）满，无需签订新的合同，用人单位若无劳动合同法第三十八条规定的法定过错，你提前解约需要支付违约金。
　　附：法律依据
　　《劳动合同法》
　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
　　劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
　　用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
　　 劳动合同期满，但是用人单位与劳动者依照劳动合同法的规定约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服务期满；双方另有约定的，从其约定。