挂证可以劳动仲裁吗

结论：
“挂证”纠纷通常不能通过劳动仲裁解决，可通过向相关行政主管部门举报、协商或民事诉讼等途径解决，且“挂证”行为可能面临行政处罚。
法律解析：
“挂证”是指个人把资质证书挂靠企业获酬却不实际工作，此行为违反《建筑法》等规定，“挂证”双方不存在真实劳动关系。而劳动仲裁的适用范围是处理劳动关系里产生的争议，由于“挂证”双方没有实际劳动权利义务关系，未形成受法律保护的劳动关系，故而“挂证”纠纷无法通过劳动仲裁解决。若因“挂证”产生纠纷，当事人可选择向相关行政主管部门举报、协商或进行民事诉讼来解决。但要注意，“挂证”行为本身违法，会面临行政处罚。如果您在这方面有具体疑问，可及时向专业法律人士咨询，获取准确法律建议和解决方案。