劳动仲裁继续履行合同公司拒不执行怎么办

法律分析：
（1）劳动仲裁裁决继续履行合同后，公司拒不执行，劳动者有合法的救济途径，即向法院申请强制执行，这是法律赋予劳动者保障自身权益的重要手段。
（2）申请强制执行时，劳动者要准备好申请书、仲裁裁决书、身份证明等必要材料，以确保申请流程顺利进行。
（3）法院受理申请后，会先向公司发出执行通知，给予其履行义务的机会。若公司依旧不履行，法院会采取一系列强制执行措施，包括对公司财产的查询、冻结、划拨、查封、扣押、拍卖等，还会对相关责任人员进行处罚，情节严重构成犯罪的，将依法追究刑事责任。

提醒：
劳动者申请强制执行要注意准备齐全材料，不同案情可能存在差异，建议咨询进一步分析。

（一）若公司拒不执行劳动仲裁裁决继续履行合同，劳动者要及时向法院申请强制执行，这是有效维护自身权益的途径。
（二）申请时务必准备好申请书、仲裁裁决书、身份证明等必备材料，避免因材料缺失影响申请进程。
（三）法院受理申请后，会责令公司履行义务，此时劳动者可耐心等待并积极配合法院工作。若公司仍不履行，法院会采取强制执行措施，劳动者可关注进展。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。

1.若劳动仲裁判继续履行合同，公司不执行，劳动者可向法院申请强制执行，因为生效仲裁裁决一方不履行，另一方可申请执行。
2.申请时，劳动者要备好申请书、仲裁裁决书、身份证明等材料。
3.法院受理后会给公司发执行通知，要求其履行。
4.若公司还不履行，法院可查冻划存款、查封扣押拍卖财产，也能对相关人员罚款、拘留，构成犯罪的追究刑责。

结论：
劳动仲裁裁决继续履行合同，公司拒不执行时，劳动者可向法院申请强制执行。
法律解析：
根据法律规定，已生效的仲裁裁决具有强制执行力，一方拒绝履行的，对方当事人能向有管辖权的法院申请执行。当劳动仲裁裁决继续履行合同，公司却拒不执行，劳动者可准备申请书、仲裁裁决书、身份证明等材料向法院提出申请。法院受理后会向公司发执行通知责令履行。若公司依旧不履行，法院可采取查询、冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖财产等强制执行措施，还能对公司主要负责人或直接责任人员罚款、拘留，构成犯罪的依法追究刑事责任。如果您在劳动仲裁执行方面遇到问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。