我的一个哥们在一家公司上的不开心，现在说要提前辞职，请问违反劳动合同提前辞职可以吗？

[律师回复] 解析：
依据相关法律法规规定，对公司、企业或其他有关单位的职员在执行职务时，非法占有本单位财产且数额达到五千元到一万元及以上者，应当给予司法立案并展开追查。
同时，对于公司、企业或其他相关单位的职员，他们利用职务上的便利条件，将本单位的资金非法占为己有，其数额在五千元至一万元以上的情况，也应予以立案追究其刑事责任。
另外，公司、企业或其他有关单位的工作人员，如果利用职务上的方便，非法挪用本单位的资金供个人私自使用或是借款给他人，只要涉嫌以下任何一种情况，都应该被司法立案并展开追查：
首先，如果这些职员非法挪用本单位的资金数额在一万元至三万元以上，并且已经超过了三个月仍未归还的；
其次，如果这些职员非法挪用本单位的资金数额在一万元至三万元以上，并且将这些资金用于营利性活动的。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的明确规定，职务侵占罪的量刑标准得以确定。在该案中，若侵占数额达到了14万元的高度，那么无疑可以认定为属于“数额较大”的范畴，此时一般的判罚标准是三年以下的有期徒刑或拘役。
然而，具体的刑期长短还需要综合考虑到犯罪行为的情节严重程度以及罪犯的悔过表现等多方面因素，最终由法院依照法律程序进行公正裁决。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
当酒精浓度超标导致犯罪嫌疑人员在取保候审期间驾驶车辆时，便属于对取保候审规定的严重违反。该种行为背离了犯罪嫌疑人应履行的保证义务，即不得做出任何特定违法行为。
根据我国《刑事诉讼法》的明确规定，被取保候审的犯罪嫌疑人必须严格遵守国家法律和行政法规，接受司法机关的严密监管，不得擅自离开所居住的区域，更不能进行任何可能干扰或影响案件审理进程的活动。若有违反上述规定者，司法机关有权依据相关法律程序采取必要的强制措施，甚至撤销其取保候审资格。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十一条犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间未违反本法第七十二条规定的，取保候审结束的时候，凭解除取保候审的通知或者有关法律文书到银行领取退还的保证金。

[律师回复] 解析：
根据我国现行法律法规规定，若职务侵占行为符合下列几种情况之一者，将可不予追究其刑事责任：
首先，若犯罪行为已经超过了法定的追诉时效期限，那么司法机关便不再对此类案件进行立案和调查；
其次，倘若涉案人员获得了国家特赦令的宽恕，从而得到免除刑事处罚的待遇；
再次，倘若该种犯罪行为情节较为显著且危害程度较小，不足以被视为犯罪行为；
此外，依据我国刑法相关规定，若某项犯罪行为仅能由受害人提起诉讼，而未有人提出控告或撤回控告，则司法机关也无法对其进行立案和调查；
最后，若犯罪嫌疑人或被告人身亡，则司法机关亦无法对其进行立案和调查。
法律依据：
《刑事诉讼法》第十六条
有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：
（一）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；
（二）犯罪已过追诉时效期限的；
（三）经特赦令免除刑罚的；
（四）依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；
（五）犯罪嫌疑人、被告人死亡的；
（六）其他法律规定免予追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
在实际劳动过程中，如果劳动者出现下述任一特定情况，雇主均有权单方面解除劳动关系，即：
1.在试用期内，被证实未能满足录用要求的标准；
2.严重触犯雇佣方的相关规章制度；
3.严重渎职，从中谋取私利，从而对雇佣方造成了不可挽回的重大损失；
4.劳动者在签订劳动合同期间，与其他雇佣机构同时保持着劳动关系，这对其在原雇佣单位的工作任务完成产生了严重干扰，或者在雇佣方提出警告后，仍未采取有效措施进行纠正的；
5.由于劳动者的行为而导致劳动协议无效的；以及6.被法律程序追究刑事责任的情况。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在涉及到非法吸收公众存款的相关案件处理过程中，有初衷的人向其他人提供其个人银行账户的行为，很有可能会导致触犯相应的相关法律法规，例如涉嫌洗钱犯罪或协助信息网络犯罪活动等罪行。之所以出现这种情况，是由于这类行动可能会被不法分子或者其他违反道德伦理规范的人利用，将其作为非法所得的转移工具，甚至是作为非法活动的资金流转路径。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金
（一）提供资金帐户的；
（二）将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的；
（四）跨境转移资产的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
以下多个方面足以证明职务侵占罪之论据存疑：
首先，依据相关法律规定，职工并不必然属于其所在企业的员工；
其次，侵占罪作为一种完全由受害者自行提起诉讼的犯罪行为，其性质与其他犯罪有所不同；
再者，若涉案单位为个人合伙形式存在，那么对合伙人的责任追究亦应有所不同；
同时，合作关系中的当事人自身并非被害单位的正式员工；
此外，承包关系中的承包方也未必是被害单位的员工；
最后，挂靠人员同样不属于被害单位的正式员工。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
首先，根据我国现行刑法的明确规定，侵占罪属于须经本人自愿同意方可进行诉讼程序的案件类型，因此该类犯罪通常被称为“自诉案件”。在此背景下，检察机关将无法直接介入此类案件的审理过程。
其次，关于本罪的立案标准，主要分为两种情况：一种是侵占金额达到一定数量，另一种则是存在其他严重情节。具体而言，根据相关法律法规，侵占罪中侵占金额在2万元至20万元之间的，可视为“数额较大”的起点标准；而当侵占金额超过20万元时，便可认定为“数额巨大”的起点标准。
最后，关于侵占罪的量刑标准，具体内容如下：
1.对于犯侵占罪且侵占金额较大，但拒绝归还的行为人，应判处两年以下有期徒刑、拘役或罚金；
2.若侵占金额巨大或存在其他严重情节，则应判处两年以上五年以下有期徒刑，同时并处罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
对于职务侵占罪的量刑，具体规定如下：倘若涉案金额达到一定规模，将面临三年以下有期徒刑或拘役的处罚，同时还需附加罚金；若犯罪情节严重，涉案金额巨大，则将被判处三年以上、十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金；而当涉案金额达到极其庞大的程度时，将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，并且仍需缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在职务侵占罪的法律认定过程中，对相关涉案主体的身份认定主要侧重于以下两类人群：
第一种为属于公司、企业或其他各类经济组织的工作人员；
其次则是那些在职务活动中滥用职权从而实现非法占有目的的人员。这些人需要具备管理、经手乃至支配本单位财务资源的职能，方能构成职务侵占罪。他们可能涵盖了诸如总经理、总监、员工等各种职位的人员范畴，但他们都必须是能够直接接触到单位财产并有机会实施侵占行为的人员。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产

[律师回复] 解析：
对于职务侵占六万元人民币的行为，已经符合了职务侵占罪的刑事立案标准，根据法律规定将会被判处三年以下有期徒刑或拘役，并同时处以罚金的严厉惩罚。然而具体的量刑结果还需考虑到其他相关情节，如犯罪嫌疑人是否有自首、坦白、立功等表现；以及律师在法庭上的辩护策略和效果等多方面因素。在此过程中，法官将依据法律法规，结合案件实际情况，行使其自由裁量权，最终做出公正判决。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
首先，关于取保候审的申请。当犯罪嫌疑人、被告人以及他们的法定代理人或近亲面临拘押时，他们享有提出取保候审申请的权利。同样，如果犯罪嫌疑人已经被捕，那么他所雇佣的辩护律师也能为他提出相应的取保候审申请。
值得注意的是，取保候审的申请应采用书面形式以便于进行后续处理和管理。
其次，我们要了解关于取保候审的决定。当公安机关、人民检察院及人民法院收到取保候审的申请之后，应根据实际情况对该申请给出是否批准的明确答复。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
对于职务侵占罪，其量刑规则有以下几方面：
首先，如果犯罪人构成职务侵占罪，那么将被法院判处三年以下有期徒刑或者拘役，并且需要同时承担罚金的责任；
其次，如果犯罪金额超出了一定的标准，那就会面临更为严重的惩罚，即判处三年以上十年以下有期徒刑，并且相应地，罚金的金额也会增加；
最后，如果犯罪金额达到了极其庞大的程度，那么犯罪者将会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同样需要承担罚金的责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
确实存在着这样的情况。在某些情况下，公司、企业或其他单位中的雇员可能会利用其职务上的便利条件，非法侵占本单位的财产以据为己有。当此类行为涉及的财物金额达到一定程度时，相关责任人可能面临三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需承担相应的罚金处罚。而当窃取的财务价值更为巨大时，犯罪嫌疑人则有可能被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在刑事案件办理中，为了保证公平公正公开的原则，案件收费是根据各个办案阶段分别计价来确定收费标准的。譬如说在侦查阶段，每项业务收费的价格通常会在2000至10000元之间浮动；而在审查起诉阶段，每个业务的收费也往往是在2000到10000元左右变动；
至于到了审判阶段，每个业务的收费则可能会在4000至30000元之间波动。
值得注意的是，这些收费标准都是有一定的下调空间的，这就意味着收费的高低并不仅限于上述的范围之内。如果是指控方或者上诉人上诉到法院进行二审、死刑复核、再审及申诉案件，以及刑事自诉案件，那么他们需要支付的律师服务费用就是按照一审阶段的收费标准来计算的。
另外，如果同一位律师事务所应邀代理一个案件的多个阶段，到了第二个阶段开始，收费标准就可以适当的降低了。
此外，若是被害者提出刑事附带民事诉讼请求的案件，那他们需要支付的律师服务费用就应该按照民事诉讼案件的收费标准来计算。
最后，如果犯罪嫌疑人、被告人同时涉及到几个罪名或者数起犯罪事实的话，那么他们需要支付的律师服务费用就可以按照所涉罪名或犯罪事实分别计件收取。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
个体工商户雇员若在履行职务过程中，利用自身所处的有利地位和职务便利，以非法手段占用本单位财产，极有可能涉嫌职务侵占犯罪。
值得注意的是，职务侵占罪的行为主体并不仅限于各类公司、企业或其他合法组织中的正式员工，还包括这些单位的实际掌控者或承包商等。因此，个体工商户雇员在符合特定条件时，亦有可能触及到该罪名的法律红线。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金

[律师回复] 解析：
依据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之规定，那么在太原市，若涉嫌构成职务侵占罪的话，其立案标准应当遵循该法规规定。职务侵占罪，这是一种针对公司、企业或其他单位内部职员的犯罪行为，主要指这些人利用自己职务上的便利，将本应属本单位所有的财物非法据为已有，倘若涉案金额达到一定程度（通常认为达到人民币五千元到一万元这个范围），即可被认定触犯职务侵占罪名。需要注意的是，具体的涉案金额可能会因为地区经济发展水平的不同而产生差别，需要结合当地司法解释进行适当调整。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第271条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占并非必然涉及到刑事责任和监禁问题，只有在案件被判定为犯罪行为之后才会面临相应的刑罚。若经调查后发现其并不符合犯罪标准，则无需承担任何法律责任，更无须承受牢狱之灾。
然而，若确认为犯罪行为，根据相关法律规定，将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚。若涉案金额巨大，则可能被判处五年以上有期徒刑，同时还可附加没收个人财产的附加刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
监察机构通常并不具备管辖权处理职务侵占罪相关案例。这类案件一般应移送至犯罪地所在的公安部门进行审理。若在担任公司、企业或其他组织的职务期间，行为人利用职务之便，将本单位财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准，则构成职务侵占罪。
根据法律规定，此类罪犯将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚，同时还需承担罚金的民事责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪，系指公司、企业或者其他单位员工，在职务待遇的优势下，擅自将所在单位的公私财产据为己有的犯罪行为，其涉案金额需达到一定标准方可立案调查。
依据我中华人民共和国《刑法》第二百七十一条明确规定，若犯有职务侵占罪，依据情节严重程度，可判处五年以下有期徒刑或拘役；若涉案金额巨大，则应判处五年以上有期徒刑，同时还可能被判处罚金，甚至没收个人全部财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。