护士注册，原单位老板不愿意盖章，导致现在不能上班

只有一方盖章导致合同纠纷的，此时可以由签订民事合同的双方当事人之间就主要的合同事项以及盖章事项协商处理，如果是无法协商一致的，此时可以选择通过民事仲裁、人民调解委员会居中调解以及向人民法院提起诉讼的方式处理。

根据国家相关法律规定，合同双方当事人在签订书面正式合同的时候，由于公章盖错可以导致合同无效，具体情况可以结合实际作出判断，对于书面正式合同，应当在双方平等协商共同签字盖章后生效，如果签字或者盖章缺失或者错误，合同存在效力纠纷时可以认定无效。

直接去当地劳动局仲裁委员会，申请确认事实劳动关系，需要提供劳动仲裁申请书、单位名称及注册情况、职工在单位工作的证明(工资条、出入证、考勤表、工服、证人证言等等)，劳动仲裁不收取费用。去劳动局工伤认定部门认定工伤，单位盖不盖章都可以，只要有劳动仲裁委员会的劳动关系裁决书就可以了。

工伤认定老板如果不签字盖章的就需要职工本人或者其近亲属，在一年之内直接向用人单位所在地的劳动行政部门提出申请，而且，申请工伤认定并不是必须要征得公司的同意，老板不论多么的不配合都不会影响到工伤认定的进程和结论，只是知道了公司的这种态度以后，自己就要做好心理准备了。

劳动合同盖公章和盖合同章具有同等的法律效力，通常大公司会盖合同章，小公司不会分的过于细化，签订劳动合同时用公章?只要劳动合同经劳动者和用人单位协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。