加班费的具体标准是怎样的

结论：
加班费标准分三种，工作日加班付不低于工资150%报酬，休息日加班不能补休付不低于200%报酬，法定休假日加班付不低于300%报酬且不能以补休替代，工资基数按劳动合同约定。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动法》，为保障劳动者加班收益，规定了不同加班时间的加班费标准。工作日延长工作时间，因占用正常休息时间，所以支付不低于工资150%的报酬。休息日安排工作，若能安排补休，劳动者休息权益得到保障则无需支付加班费；若不能补休，需支付不低于200%的报酬。法定休假日对劳动者意义重大，安排工作支付不低于300%的报酬且不能用补休替代。工资基数按劳动合同约定确定，方便准确计算加班费。如果在加班费方面有任何疑问或遇到纠纷，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。