在国企电厂上班两个不同特殊工种可以累加吗？劳动法可以确认吗？如果当地人事部门不承认可以累加怎么办啊？，可以起诉吗？

一般来说，不同特殊工种工作年限在符合条件时可累加，相关规定在劳动法及其他法规中有体现。若当地不承认累加，可先收集能证明工作年限及工种的材料，如工资单、工作证、考勤记录等，与单位沟通协调。若协调无果，可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能去法院起诉，通过法律途径维护权益。