律师你好我家孩子今年十岁在学校门口被别的孩子的家长拽着让他家孩子用木棍把身上都打青了孩子他奶奶到学校问他为什么打孩子也被那个孩子的爸爸删了一巴掌请问我该怎么做

[律师回复] 解析：
1.具体判罚应视具体情况而定。
根据我国相关法律规定，个人非法窃取公共和私人财物“数额较大”者，起始金额以人民币1000元至3000元为起点。
对于此类行为，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还可能面临罚金的处罚。
2.若个人非法窃取公共和私人财物“数额巨大”，则其起始金额应为人民币30,000元至100,000元。
对于此类行为，将被判处三年以上十年以下有期徒刑，同时也会面临罚金的处罚。
3.若个人非法窃取公共和私人财物“数额特别巨大”，则其起始金额应为人民币300,000元至500,000元。
对于此类行为，将被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，同时还可能面临罚金或者没收财产的处罚。
值得注意的是，各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院有权根据本地区的经济发展水平以及社会治安状况，参考上述数额标准，制定适合本地实际情况的执行数额标准，并向最高人民法院、最高人民检察院进行备案。
此外，对于盗窃数额较大但法定刑在三年有期徒刑以下的犯罪分子，其量刑标准如下：
1000元以上不满2500元的，将被判处管制、拘役、有期徒刑六个月或单处罚金；
2500元以上不满4000元的，将被判处有期徒刑六个月至一年；
4000元以上不满7000元的，将被判处有期徒刑一年至二年；
7000元以上不满10000元的，将被判处有期徒刑二年至三年。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
根据我囯现行《刑法》中的法律条款及相关司法解释，我们可以明确区分出盗伐林木罪与盗窃罪这两种性质截然不同的犯罪行为之间的差异。
其中最为关键的两点在于，盗伐林木罪的犯罪客体必须指向“林木”本身，换言之，若是仅仅盗取他人村前或屋后零散分布的部分树木，且涉案金额达到一定标准的话，那么将被视为盗窃罪进行定罪量刑。
此外，设立盗伐林木罪的初衷在于对那些破坏生态环境的违法者进行严厉打击和惩处，其核心概念在于“盗伐”，即未经许可擅自砍伐他人已伐倒的树木，若此类行为涉及的金额较大，那么将被判定为盗窃罪，而非盗伐林木罪。
法律依据：
《刑法》第三百四十五条
盗伐森林或者其他林木，数量较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数量巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；数量特别巨大的，处七年以上有期徒刑，并处罚金。
违反森林法的规定，滥伐森林或者其他林木，数量较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数量巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
非法收购、运输明知是盗伐、滥伐的林木，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
盗伐、滥伐国家级自然保护区内的森林或者其他林木的，从重处罚。

[律师回复] 解析：
在法律层面上，被拘留者的信息在网络上是无法进行公开查阅的。
关于行政拘留这一事项，它并不等同于犯罪记录中的“案底”，但会存在相关的违法行为留档记录。
这些记录将在公安系统内部进行保存和查询。
倘若特定的机构或部门出于工作需求对此类信息有所关注，则可通过开具正式函件向公安机关所属的派出所提出查询申请，而普通公民则无权进行此类查询。
因此，若当事人希望了解自己的拘留状况，唯一合法途径便是前往当地公安机关进行查询，不得擅自进行私人调查。
法律依据：
《治安管理处罚法》第九十六条
公安机关作出治安管理处罚决定的，应当制作治安管理处罚决定书。
决定书应当载明下列内容：
（一）被处罚人的姓名、性别、年龄、身份证件的名称和号码、住址；
（二）违法事实和证据；
（三）处罚的种类和依据；
（四）处罚的执行方式和期限；
（五）对处罚决定不服，申请行政复议、提起行政诉讼的途径和期限；
（六）作出处罚决定的公安机关的名称和作出决定的日期。
决定书应当由作出处罚决定的公安机关加盖印章。
《治安管理处罚法》第一百零七条
被处罚人不服行政拘留处罚决定，申请行政复议、提起行政诉讼的，可以向公安机关提出暂缓执行行政拘留的申请。
公安机关认为暂缓执行行政拘留不致发生社会危险的，由被处罚人或者其近亲属提出符合本法第一百零八条规定条件的担保人，或者按每日行政拘留二百元的标准交纳保证金，行政拘留的处罚决定暂缓执行。

[律师回复] 解析：
侵占罪的受理和审判以法院为主导。
根据相关法律规定，侵占罪作为必须接受被害人控告方可启动审理程序的自诉型刑事案件，其立案事宜须由当地人民法院承担。
在收到涉及侵占罪的报案资料后，人民法院需对案件的性质及是否构成犯罪进行深入细致的审查，如果经过审慎评估，认定涉案事项确实具备犯罪事实且符合法律所规定的刑事责任追究标准时，人民法院便应予以立案。
对于那些擅自侵吞并占有代为保管的他人财产，情节较为轻微的行为人，法院将依法判处其两年以下有期徒刑、拘役或相应金额的罚金；
而对于触犯侵占罪且数额较大，甚至具有其他严重情节的被告人，则将面临更为严厉的惩罚，即二年以上五年以下有期徒刑，同时还须另行缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
在民法领域中，债权人采取阻塞债务人屋门等干扰其正常生活和工作秩序的方式来索取债权，这样做显然属于违法行径。
若情节轻微者，根据当前的法律规定进行治安管理处罚；
倘若情节严重甚至触犯刑法法规，应追究刑事责任。
对于任何有关人员，以下这些行为都是违法的：
组织、教唆乃至诱导年龄未满16周岁或者残疾人士进行极度恐慌或残酷的演出活动；
使用暴力、威胁或者其他手段来强迫他人从事非自愿性的劳务；
非法地限制他人人身自由、非法入侵他人住宅亦或是非法搜寻他人身体。
对于这些违法行为，法律将予以严厉处理——行为人可能被处以十日至十五日的行政拘留，以及罚款五百元到一千元不等。
而情节相对较轻的，也会受到五日至十日的行政拘留，同时还需缴纳罚款二百元至五百元。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十条
有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款;情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款：
(一)组织、胁迫、诱骗不满十六周岁的人或者残疾人进行恐怖、残忍表演的;
(二)以暴力、威胁或者其他手段强迫他人劳动的;
(三)非法限制他人人身自由、非法侵入他人住宅或者非法搜查他人身体的。

[律师回复] 解析：
对于因开门不当而导致的对老年人的伤害，所应支付的赔付款项主要包括以下几个方面：
医疗费用、误工费用、护理费用、交通费用、住宿费用、住院期间的伙食补助费用、营养费用、鉴定期限内的鉴定费用、残疾人赔偿金、残疾辅助器具费用、丧葬费、被抚养者生活费用、死亡赔偿金以及精神损失抚慰金等。
具体的赔付标准将按照伤情严重程度和相关专家的鉴定结果来确定。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
根植于我国现行有效的各项法律法规规定，对于学生在校外所遭遇的安全问题，若学校已经充分履行其应尽义务且行为并无明显不当，则不应承担相应的法律责罚。
然而，由于以下各种具体情况的存在，导致的学生人身伤害事故中，即便学校已经依法履行其职责且行为并无过错，仍然须承担相应法律责任：
1.地震、雷击、台风、洪水等大规模自然灾害引发的；
2.来自校外的突发性、偶然性袭击所产生的影响导致的；
3.有关学生具备特殊体质、特定疾病或异常心理特征，然而学校对此不知情，甚至难以察觉的情况；
4.学生自行选择自杀或自残的行为；
5.在剧烈的竞技比赛或者充满风险的活动中产生的意外伤害；
6.由于其他因素引起的非预见性事件造成的伤害。
法律依据：
《民法典》第一千一百九十八条
宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。经营者、管理者或者组织者承担补充责任后，可以向第三人追偿。

[律师回复] 解析：
针对公司因特定原因裁撤部门并强制性要求员工进行岗位调整，若员工对此持有异议时所应采取的应对措施包括：
1、与用人单位先行友好协商。
在遇到用人单位部门解散的情况下，用人方有义务就员工岗位变动事宜与其本人进行充分、平等且紧密的沟通，并且必须遵循双方意愿的原则，通过签署书面协议的形式对原有的劳动合同做出相应的修改或者变更。
2、如双方不能达成共识，针对劳动者拒绝接受职位更改的情况，用人单位有权依法解除与其之间的用工关系，同时还应按照相关规定向其支付必要的经济赔偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 您好，可以详细的说一下你的问题

[律师回复] 道路事故认定书责任怎么划分的？E

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 需要结合你的情况帮你进行分析

[律师回复] 你好，可以起诉对方要求赔偿

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
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[律师回复] 您好!如果是公开散布谣言,可直接报警处理。

[律师回复] 我们可以提供法律服务

[律师回复] 你好，可以要求学校和对方孩子家长赔偿。

[律师回复] 把情况跟我详细说一下我来解答你

[律师回复] 你好，是有什么法律纠纷的问题吗，进行协调没，

[律师回复] 你好 可以说说具体情况吗