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公司社保没缴纳该怎么办

5w浏览 #劳动纠纷匿名 2026-03-03 门头沟区

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律师解答共5条

律图专业法务团队

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结论：
公司未缴纳社保，劳动者可通过与公司协商、向劳动监察部门投诉、向社保经办机构反映、申请劳动仲裁、解除劳动合同要求经济补偿等方式维权。
法律解析：
根据相关法律，用人单位有义务为劳动者缴纳社保。当公司未履行该义务时，劳动者可先与公司沟通协商并保留记录。若协商不成，劳动监察部门有权责令公司限期改正，还可对其进行调查和处罚；社保经办机构也会督促公司补缴。若因未缴纳社保使劳动者权益受损，劳动者能通过劳动仲裁要求公司赔偿。而且，用人单位未依法缴纳社保，劳动者有权解除劳动合同并获经济补偿。若您在公司社保缴纳方面遇到问题，或对维权流程有疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律建议和帮助。

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1 12小时前
卓越辩护团队

评分5.0 “态度非常好”

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公司未缴纳社保，劳动者可多途径维权。核心是先协商，协商不成可借助行政部门和司法途径解决。
1.与公司沟通协商是首要步骤。明确要求公司依法补缴社保并保留沟通记录，这能为后续维权留下证据。
2.若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会责令公司限期改正，且有权对公司进行调查和处罚。
3.向社保经办机构反映情况，社保经办机构可督促公司补缴社保。
4.若因未缴纳社保权益受损，如无法享受医保待遇，可通过劳动仲裁要求公司赔偿损失。
5.依据法律，劳动者有权因公司未依法缴纳社保解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。

建议劳动者积极协商，善用行政和仲裁手段，及时维护自身权益。

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6 12小时前
门头沟区答疑法务

评分5.0 “经验丰富”

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法律分析：
（1）劳动者发现公司未缴纳社保，应先与公司沟通协商，要求补缴并保留记录。这是解决问题的温和方式，能避免直接冲突，也为后续维权留证。
（2）若协商不成，可向劳动监察部门投诉。该部门有权力责令公司限期改正，还能对公司进行调查和处罚，以保障劳动者权益。
（3）向社保经办机构反映情况也很重要，其会督促公司补缴社保。
（4）若权益受损，如无法享受医保待遇等，可通过劳动仲裁要求公司赔偿损失。
（5）用人单位未依法缴纳社保，劳动者有权解除劳动合同并要求经济补偿。

提醒：维权过程要保留好相关证据，不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。

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7 14小时前
律图法律顾问团队

评分4.9 “解答有耐心”

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（一）与公司沟通协商时，要以书面形式明确要求公司补缴社保，并保留聊天记录、邮件等沟通凭证。

（二）协商不成向劳动监察部门投诉，需准备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系的材料，便于其调查。

（三）向社保经办机构反映情况，配合其提供相关资料，以便督促公司尽快补缴。

（四）若要通过劳动仲裁要求赔偿损失，需收集因未缴纳社保权益受损的证据，如医疗费用清单等。

（五）解除劳动合同要求经济补偿，要按照法律规定的程序通知公司。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。

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3 15小时前
裁员法律导航

评分4.9 “服务优质”

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1.与公司沟通，要求补缴社保，并保留沟通记录。
2.协商不成，向劳动监察部门投诉，其会责令公司限期改正，还可对公司调查处罚。
3.向社保经办机构反映，督促公司补缴。
4.若权益受损，可通过劳动仲裁要求公司赔偿。
5.劳动者有权解除合同，要求公司支付经济补偿。

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1 15小时前

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公司社保没缴纳该怎么办

[问题分析]：您好，您所提出的是关于劳动关系中出现的五类保险补缴、公积金缴纳、保险报销等情形的问题。在五险一金中常见的，关于社保转移手续问题，主要有以下流程：1、打印《缴费凭证》，参保人离开本市前持本人身份证原件和复印件到本市社保局或本市各镇（街）社保办事处打印本人在本市参保的《缴费凭证》；2、申请转移接续，参保人持《缴费凭证》到新就业参保地的社保机构申请办理养老保险关系接续。

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