雇佣别人打人判多久刑

雇佣别人打人是严重的违法犯罪行为，需承担相应法律后果。雇佣者作为教唆犯，按在共同犯罪中作用处罚。

若致人轻伤，涉嫌故意伤害罪，处三年以下有期徒刑、拘役或管制；致人重伤，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。

若随意殴打他人破坏社会秩序，构成寻衅滋事罪，处五年以下有期徒刑、拘役或管制；纠集他人多次实施，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可并处罚金。

解决措施和建议：一是要增强法律意识，认识到雇佣打人的严重后果，杜绝此类行为。二是遇到纠纷应通过合法途径解决，如协商、调解、诉讼等。三是一旦发现此类违法犯罪行为，应及时向司法机关举报。

法律分析：
（1）雇佣别人打人在法律判定中性质严重，涉及多种罪名。当造成他人轻伤时，构成故意伤害罪，通常会面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚。这是因为伤害他人身体健康达到一定程度，就触犯了此罪。
（2）若导致他人重伤，刑罚大幅提升，会处三年以上十年以下有期徒刑。而致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，更是会面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉处罚。
（3）若随意殴打他人且破坏社会秩序，则构成寻衅滋事罪。一般处五年以下有期徒刑、拘役或管制；若纠集他人多次实施该行为且严重破坏社会秩序，处五年以上十年以下有期徒刑，还可能并处罚金。
（4）雇佣者作为教唆犯，要按照其在共同犯罪中所起的作用进行处罚，并非能逃脱法律制裁。

提醒：雇佣他人打人是严重的违法行为，切勿因一时冲动而为之。不同案情法律后果不同，建议遇到纠纷咨询专业分析。

（一）对于雇佣者来说，应杜绝有雇佣别人打人这种违法念头和行为，认识到其严重后果，不要为了一时冲动或私利触犯法律。
（二）若已存在雇佣打人情况，在事情未恶化前主动自首，配合司法机关调查，如实供述自己的行为，争取从轻处罚。
（三）积极对受害者进行赔偿，弥补受害者的损失，取得受害者的谅解，这在量刑时可能会作为从轻情节考虑。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十九条规定，教唆他人犯罪的，应当按照他在共同犯罪中所起的作用处罚。教唆不满十八周岁的人犯罪的，应当从重处罚。如果被教唆的人没有犯被教唆的罪，对于教唆犯，可以从轻或者减轻处罚。

1.雇佣他人打人涉嫌多种罪名，量刑依具体情况而定。
2.若造成轻伤，构成故意伤害罪，通常判三年以下有期徒刑、拘役或管制；重伤则处三年到十年有期徒刑；致人死亡或手段残忍致严重残疾，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。
3.随意殴打破坏社会秩序，构成寻衅滋事罪，处五年以下有期徒刑等；多次实施且严重破坏秩序，处五年到十年有期徒刑，可并处罚金。
4.雇佣者作为教唆犯，按其在共同犯罪作用处罚。