离职之后社保一直没交要怎么解决

法律分析：
（1）已找到新工作的情况：从法律角度看，新单位有义务为员工办理社保增员并继续缴纳社保，这是用人单位的法定责任，保障了员工的社保权益连续性。
（2）未找到新工作且为本地户籍人员：以灵活就业人员身份参保是法律允许范围内自行维护社保权益的方式，可缴纳基本养老保险和基本医疗保险，保障自身养老和医疗需求。
（3）未找到新工作且为非本地户籍人员：部分地区通过社保代缴机构缴纳社保也是一种解决途径，但需强调选择正规机构，因为不正规机构可能违反相关法律法规，导致员工权益受损。
（4）社保断交的影响：社保断交可能使员工无法及时享受医保报销，失去购房购车资格以及影响落户等法定权益，及时处理社保断交问题是维护自身合法权益的必要措施。

提醒：
社保事宜关乎多项权益，不同地区政策有差异，若情况复杂建议咨询进一步分析处理。

（一）已找到新工作：让新单位办理社保增员手续，之后由新单位继续缴纳社保。

（二）未找到新工作且是本地户籍人员：前往当地社保经办机构以灵活就业人员身份参保，缴纳基本养老保险和基本医疗保险。

（三）未找到新工作且为非本地户籍人员：部分地区不允许以灵活就业人员身份参保，可通过正规社保代缴机构缴纳社保。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

离职后社保断交有以下解决办法：
1.找到新工作，让新单位办理社保增员，继续缴纳。
2.本地户籍且未找到新工作，可去当地社保经办机构以灵活就业人员身份参保，缴纳养老和医保。
3.非本地户籍，部分地区不能以灵活就业人员参保，可找正规社保代缴机构。
社保断交会影响医保报销、购房购车资格、落户等，要及时处理确保连续缴纳。

结论：
离职后社保断交有多种解决办法，找到新工作可让新单位办理增员继续缴纳；未找到新工作，本地户籍人员可按灵活就业人员参保，非本地户籍部分地区可找正规社保代缴机构缴纳。
法律解析：
依据社会保险相关规定，保障公民在年老、疾病等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。离职后社保断交会影响多项权益，如医保报销、购房购车资格、落户等。已找到新工作时，新单位办理社保增员手续继续缴纳社保，符合职工社保的规定。本地户籍人员以灵活就业人员身份参保，能保障基本养老和医疗需求。非本地户籍人员在部分地区通过正规社保代缴机构缴纳社保也是可行途径。社保的连续缴纳关乎个人诸多权益，及时处理社保断交问题十分必要。如果对离职后社保缴纳仍有疑问或遇到难题，建议向专业法律人士咨询，以确保自身社保权益得到保障。